【復旧】不動産事業部 回線障害のお知らせとお詫び
5月24日より弊社不動産事業部において回線障害が発生し、以下の電話及びFAXがお受けできない状態になっておりました。
- TEL 086-241-9001(事業用物件)
- TEL 086-241-9011(居住用物件)
- FAX 086-241-9033
関係者様には大変ご不便、ご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。
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関係者様には大変ご不便、ご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。
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中途入社式を開催しました。
5月9日に中途入社4名の入社式をおこないました。1名は近通株式会社勤務のためWebでの参加となりました。片山社長の自身の経験に基づくアドバイスに対し、入社者からは趣味や将来の夢といった自己紹介と、今後の決意表明がありました。
入社式後は片山社長より経営理念・方針、石原専務より事業概要、人事課による各種社内制度説明がおこなわれ、スイキュウグループについての理解を深めてもらいました。
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中途入社式を開催しました。
4月10日（水）に中途入社3名の入社式をおこないました。片山社長による期待のメッセージとスイキュウグループで働く心がまえ等のアドバイスに対し、入社者からは力強い決意表明がありました。
【入社式後の研修メニュー】
岡山スイキュウの経営理念・経営方針 片山社長
事業概要 石原専務
社内制度説明、モラル・マナー研修 人事課メンバー
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NIB研修
４月８日、山陽新聞社の瀬尾様をお招きし、新卒３名を含む若手社員７名を対象に開催しました。参加者からは「聞き手の反応が話し手の話しやすさに影響することを学んだ」、「仕事の場面で使えるスキルを学ぶことができた」などの感想が寄せられました。
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レジリエンス研修
４月８日、岩田朱実講師をお招きし、新卒３名を含む若手社員８名を対象に開催しました。参加者からは「柔軟な思考を持ち、コミュニケーション力を磨くことで、対人関係ストレスを軽減したい」などの感想が寄せられました。
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令和６年度 入社式
令和５年４月１日に新卒入社式を行いました。
片山社長から「自身の経験と成長につながる『行動・挑戦』を実践してください」とのメッセージが送られ、新入社員からは「志を立て、着実に歩みを進めていきたい」などの決意表明がなされました。
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スイキュウグループ4社が「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されました。
スイキュウグループ４社（岡山スイキュウ株式会社、スイキュウ大阪株式会社、スイキュウ・モビテック株式会社、岡山市場運輸株式会社）は経済産業省が選定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に昨年に引き続き認定されたことをお知らせいたします。
●健康経営優良法人認定制度とは
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
本年は「大規模法人部門」に2,988法人、「中小規模法人部門」に16,733法人が認定されました。
《主な取り組み》
・健康診断の受診率と再検査・要治療対象者への再受診率100％の取り組み
・インフルエンザをはじめとする感染予防対策の徹底
・受動喫煙対策に関する禁煙の呼びかけ
スイキュウグループは全従業員の健康増進に向けてさらなる取り組みの強化を図り、安心して働ける職場環境づくりを推進してまいります。
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中途入社式を開催しました。
3月4日（月）に中途入社5名の入社式をおこないました。
片山社長からは「これまでの経験を活かし、即戦力として期待しています。」という挨拶があり、新入社員からは「早く仕事に慣れ、会社に貢献したい」と決意表明がありました。
最後に石原専務から「独自のルールを多数設けていますが皆さんの命と健康を守るためですので、安全最優先で業務にあたってください。」とのコメントを頂きました。
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中途入社式を開催しました。
2月2日に中途入社3名の入社式をおこないました。片山社長の自身の経験に基づくアドバイスに対し、入社者からは趣味や将来の夢といった自己紹介と、今後の決意表明がありました。
入社式後は片山社長より経営理念・方針、石原専務より事業概要、人事課による各種社内制度説明がおこなわれ、スイキュウグループについての理解を深めてもらいました。
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中途入社式を開催しました。
1月16日（火）に中途入社2名の入社式をおこないました。片山社長による期待のメッセージとスイキュウグループで働く心がまえ等のアドバイスに対し、入社者からは力強い決意表明がありました。
【入社式後の研修メニュー】
岡山スイキュウの経営理念・経営方針 片山社長
事業概要 石原専務
社内制度説明、モラル・マナー研修 人事課メンバー