第2回若手社員フォロー研修

　2022年5月11日に、若手社員11名を対象とした山陽新聞社様による第2回NIB（ニュースペーパー イン ビジネス）研修（全3回）を実施しました。
　この研修は新聞を活用した社会人として求められるスキルの習得や、普段接する機会がない社員との交流を目的としており、今回は「聞く力」と「伝えるスキル」について学びました。話を聞くときの注意点や相手に合わせた伝え方・構成力を理解することで、円滑なコミュニケーションの実現にも役立つ有意義な研修となりました。
　研修は昨年と同様、6月までおこなう予定です。

中途入社式を開催しました。

　5月2日

　片山社長からは「これまでの経験を活かし、即戦力として期待しています。」という挨拶があり、新入社員からは「早く仕事に慣れ、会社に貢献したい」と決意表明がありました。
　最後に石原専務から「独自のルールを多数設けていますが皆さんの命と健康を守るためですので、安全最優先で業務にあたってください。」とのコメントを頂きました。