岡山スイキュウ株式会社 採用情報

中途採用

人の成長なくして、
企業の成長はない。 社員のために存在する
会社を作る

ご家族の方もご覧ください!

企業の成長とは何でしょうか? 売上・利益や規模が拡大する、お客様が増える、社員や設備が増えるなど、これらはすべて「企業の成長」と言えます。では、どうすれば企業は成長できるのでしょうか? 売上やお客様が増えたなら、それは「人」が営業活動を行ったから。 設備が増強されたのなら、それは「人」が設備導入を資産して、成果が上がると判断したから。 つまり、企業の成長の背景には、必ず「人」の活躍があります。「人」が優秀であるほど、「人」に情熱があるほど、「人」が誠実に努力するほど、企業は成長するのです。だから、スイキュウは人材育成に労力を惜しまないのです。 「人の成長なくして、企業の成長はない。社員のために存在する会社を作る」 スイキュウという会社は、社員の能力を高め、力を存分に発揮する場を作る、いわば社員のために存在する会社でありたいと願っています。

代表取締役社長 片山 順二

職場環境

安心して仕事をしていただくための
安全対策

アルコール

出勤や退勤に全社員が警察よりも厳しい数値でチェックし、絶対に飲酒運転をさせません。

デジタルタコグラフ

全車デジタルタコグラフを搭載し、安全運転や経済運転を推進しています。

ドライブレコーダー

全車ドライブレコーダーを搭載し、不慮の事故に対するドライバーの保護。事故防止やヒヤリハットに利用しています。

福利厚生や各種制度

充実した教育

経営理念に「社員の幸福の追求」を挙げているように、社員教育を非常に重視しています。

資格取得制度

大型車・リフトなどの免許取得費用や物流に役立つ資格取得の費用を会社が負担。

女性雇用促進

女性向の作業服や女性が操作しやすい小型車の運行や作業を準備。企業内保育園も好評。

キャリアのステップアップ

社内研修では積極的な質疑応答が行われています。

スイキュウ流!会社の成長の秘訣!

顧客第一主義を始めとした、
スイキュウが成長できた理由を
お伝えします!

先輩の声

スイキュウで働く先輩たちの、
生の声をお伝えします!

ドライバー

入屋 嘉伸

総合職(配車営業)

波瀬 勇樹

倉庫作業員

松谷 晃汰

整備士

溝手 涼平/後藤 春樹

ステップアップ

各種研修制度やステップアップの道筋(キャリアパス)についてのご説明をご覧ください。

ドライバーのキャリアパスの例

新人(先輩と同行)
先輩ドライバーの横に乗って、会社や仕事の流れを覚える技術だけでなく、社会人としてのマナーや言葉遣いを教育します。
小型車運転
総重量5トン未満の車で配達・集荷を行います。
4トン車以上の運転
2年以上の経験で中型免許を取得し、4トン車を中心に配達・集荷を行います。
管理者や大型車の運転
資格取得制度を活用し大型免許取得後、大型ドライバーで給与UPや管理者コースで配車・営業を経験し、経営者の道もあります。

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