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新卒採用
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千葉分室（千葉県）
裾野営業所（静岡県）
若年雇用促進法による新卒職場情報について
■募集・採用に関する情報
| 直近3年度の採用者数 | 2019年度：2名（男2名 女0名） 2018年度：7名（男3名 女4名） 2017年度：3名（男2名 女1名） |
| 直近3年度の離職者数 | 2019年度：0名 2018年度：1名 2017年度：2名 |
| 平均継続勤続年数 | 8.2年 |
■職業能力の開発および向上に関する取組状況
| 各種研修 | 新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他 |
| 自己啓発支援 | 資格取得奨励金制度有り |
| キャリアコンサルティング制度 | 半年に１回、評価面談時に実施 |
| 社内検定等の制度 | 乗務員見極め制度 |
| その他 | 業務に必要な資格取得費用は全額会社負担 |
■職場への定着促進に関する取組状況
| 前年度の月平均残業時間 | 18.7時間／月 |
| 前年度の平均有給休暇取得日数 | 2.5日 |
| 前年度の育児休業取得者数 | 1名（男0名 女1名） |