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若年雇用促進法による新卒職場情報について
■募集・採用に関する情報
直近3年度の採用者数 | 2020年度:10名(男5名 女5名) 2019年度:3名 (男2名 女1名) 2018年度:2名 (男2名 女0名) |
直近3年度の離職者数 | 2020年度:0名 2019年度:0名 2018年度:1名 |
平均継続勤続年数 | 8.2年 |
■職業能力の開発および向上に関する取組状況
各種研修 | 新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他 |
自己啓発支援 | 資格取得奨励金制度有り |
キャリアコンサルティング制度 | 半年に1回、評価面談時に実施 |
社内検定等の制度 | 乗務員見極め制度 |
その他 | 業務に必要な資格取得費用は全額会社負担 |
■職場への定着促進に関する取組状況
前年度の月平均残業時間 | 28.8時間/月 |
前年度の平均有給休暇取得日数 | 8.3日 |
前年度の育児休業取得者数 | 2名(男1名 女1名) |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表について
2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | |
正規雇用労働者の 中途採用比率 |
97.0% | 94.8% | 81.1% |